O que é gestão data driven?

O que é gestão data driven?

Com certeza você já ouviu falar que dados são o novo petróleo. Muitas são as empresas que têm direcionado seus esforços a coletar e tratar dados para gerar resultados efetivos.  Afinal, o crescimento dos negócios está diretamente relacionado à sua capacidade de se deixar guiar pelos dados para escolher as rotas a seguir. Por isso, é importante levar em consideração uma gestão data driven. O que é a gestão data driven? Esse modelo de gestão usa a análise de dados para direcionar o seu planejamento e auxiliar no processo de tomada de decisão. O conceito tem como objetivo avaliar informações relevantes para o crescimento da empresa, responder de forma mais assertiva às necessidades do mercado e trazer mais velocidade ao atingimento de metas. Segundo o relatório Insights-Driven Businesses Set The Pace For Global Growth, as empresas data driven crescem mais de 30% anualmente. E o modelo se fortaleceu ainda mais com o desenvolvimento de tecnologias que permitem a coleta, o processamento e a análise de grandes volumes de dados, como o Big Data e Business Intelligence. É possível coletar os mais diversos dados, independentemente do tamanho da empresa, para entender mais sobre o comportamento dos clientes, auxiliando na criação de estratégias focadas em atender às reais necessidades do consumidor.  Já não se pode mais confiar apenas em empresas que são fundamentadas na “intuição” do gestor. Os dados, por sua vez, geram insights valiosos e podem ser decisivos para o planejamento e elaboração de estratégias do negócio. É possível elencar os principais dados que são importantes para a empresa coletar. Um varejo, por exemplo, pode acompanhar dados das vendas de...
Como implementar a cultura colaborativa na sua empresa

Como implementar a cultura colaborativa na sua empresa

Muito tem se falado em colaboração nesta nova economia, porque traz inúmeros benefícios para o negócio. Porém, é essencial que a cultura colaborativa seja priorizada e adotada para que todos se sintam parte do crescimento da empresa.   Mas afinal o que é a cultura colaborativa? É um modelo de gestão que incentiva a participação dos profissionais na empresa, colaborando para tomadas de decisões importantes para o negócio. É uma forma de possibilitar a todos que se sintam parte do processo, que tragam ideias relevantes para construir bons resultados, não se sintam julgados e fiquem confiantes em cooperar junto de seus colegas.  Esse é um modelo de gestão horizontal, considerando uma liderança democrática e que incentiva equipes a participarem de decisões estratégicas.   A necessidade de trazer a cultura colaborativa para dentro das organizações mostra que as pessoas estão cada vez mais conscientes da importância de estarem próximas, se ajudarem, compartilharem.  Um ambiente de trabalho assim traz ainda mais benefícios para os gestores também, porque juntos os colaboradores podem trazer ideias inovadoras, sugestões de melhorias e colaborar com o crescimento do negócio. E, para os funcionários, proporciona o sentimento de fazer parte de algo maior, trazendo mais engajamento e encorajando a retenção de talentos. No entanto, implementar uma cultura colaborativa não é tão simples quanto parece. Isso porque muitos líderes acabam agindo de forma centralizadora, optando por tomar decisões sozinhos. Além disso, muitos desconhecem as vantagens do trabalho colaborativo para o sucesso do negócio.   Conheça 3 vantagens de adotar a cultura colaborativa Inovação de processos na empresa Já parou para pensar que muitos colaboradores podem ter grandes ideias para...